働きやすい職場環境づくりへの取り組み
厚⽣労働省サイト 両⽴⽀援のひろば 登録
厚⽣労働省の進める、⼥性の活躍、両⽴⽀援総合サイト「両⽴⽀援のひろば」の⼀般事業主⾏動計画公表
サイトに登録されました。⼥性が更に活躍し、働きやすい職場作りを⽬指します。仕事と⼦育ての両⽴⽀援
に取り組んでいる企業として、次世代育成⽀援対策法に基づく⾏動計画を登録しています。
健康宣⾔
全国健康保険協会兵庫⽀部より「わが社の健康宣⾔」登録事業所として認定を受けました。（令和３年２⽉
１⽇）会社全体で健康づくりに取り組むことを宣⾔します。
健康宣⾔（取り組み内容）：
特定保健指導実施率向上、相談体制の設備と教育研修の充実
スローガン：⽣き⽣きと働ける職場を⽬指して！
新規学卒等採⽤・定着状況
新卒者の採⽤・定着状況（直近三事業年度）:⼥性３⼈／離職者数０⼈
正社員を対象とした平均勤続年数：５.３年（平成３０年度より３園開設、従業員増員）
正社員を対象とした平均年齢：４２歳
⼈材育成のための制度
◯研修の有無及び内容
有無：有
内容：新⼊社員導⼊研修、職能別教育（OJT／Off-JT）、管理職研修などの階層別研修
◯⾃⼰啓発⽀援制度の有無及び内容
有無：有
内容：会社が認めた資格取得費全額補填
◯キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有無：無（令和４年以降、実施予定）
内容：⼊社後、半年、１年⽬、３年⽬などの節⽬に⼈事担当者によるキャリア相談を実施
◯メンター制度の有無
有無：無
◯社内検定等の制度の有無及び内容
有無：無
雇⽤管理の状況
◯所定外労働時間の実績
実績（⽉平均）：１０時間（保育⼠限定）
◯有給休暇の平均取得⽇数
実績（⽇数）：８⽇
◯前事業年度の育児休業等取得実績
男性取得実績/配偶者出産数：０⼈/０⼈
⼥性取得実績/出産数：２⼈/２⼈
◯育児休業制度の有無
有無：有
◯役員に占める⼥性の割合
１００％
◯管理職に占める⼥性の割合
１００％
